أخبار حياتية لزوادتك اليومية
تسجل في نشرة أليتيا! أفضل مقالاتنا يومياً ومجاناً
تسجل

لست مستعداً للتبرع؟

إليك خمس طرق يمكنك أن تساعد أليتيا من خلالها

  1. صلي من اجل فريقنا ونجاح مهمتنا
  2. تحدث عن أليتيا في رعيتك
  3. تقاسم مضمون أليتيا مع أصدقائك
  4. أوقف الـ ad blockers عندما تقرأ أليتيا
  5. تسجل في نشرتنا المجانية واقرأ المقالات يومياً

شكراً!
فريق أليتيا

تسجل

أليتيا

مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية يلاحق الشركات الأمريكية…تأمين غرف الصلاة وحافلات النقل للموظفين غير كافٍ!!!

Jasminko Ibrakovic/Shutterstock ©
مشاركة
ويسكونسين / أليتيا (aleteia.org/ar) – تحت عنوان “التّمييز الدّيني” رفع مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية شكوى تطال شركة “أريانز” المتخصصة بصناعة آلات قصّ العشب ورفع الثّلوج.

عمّال الشّركة من أصول صومالية كانوا قد طالبوا المسؤولين عنهم بإستراحات متكررة خلال النّهار لأداء واجب الصّلاة.

وكانت هذه الشّركة التي تقع في ولاية ويسكونسين الأمريكية قد صرفت سبعة من موظفيها مطلع العام الحالي فيما قدّم أربعة عشر موظّفًا مسلمًا استقالتهم أيضًا بسبب رفض الشّركة إعطاءهم  إستراحة لأداء واجب الصّلاة.

وهنا لا بد من الإشارة إلى أن “أريانز” وعقب توظيفها العمّال المسلمين من أصول صومالية كانت قد أّمّنت لهم غرفًا مخصّصة للصّلاة وحافلات لتسهيل تنقّلاتهم.

إلّا أن المشكلة ظهرت خلال شهر كانون الثّاني من العام الجاري حيث إحتجّ عدد من الموظّفين غير المسلمين على اتخاذ المسلمين إستراحات متكررّة للصّلاة حتّى أنّهم وفي بعض الأحيان كانوا يتركون العمل بدون العودة إلى المشرفين. ما دفع الشّركة إلى الطّلب من الموظفين المسلمين الإلتزام باستراحتين فقط خلال النّهار على أن لا تتعدّى مدّة الواحدة منهما العشرة دقائق. وعليّه ترك ثلاثة وخمسون موظّفًا العمل إحتجاجًا.

هذا ويؤدّي المسلمون عادةً واجب الصّلاة خمس مرات موزعة خلال اليّوم حيث يقوم البعض منهم بتنظيم وقت الصّلوات لتتماشى مع عملهم أو دراستهم أو حتّى سفرهم.

وفي سياق متّصل كانت لجنة تكافؤ فرص العمل قد طالبت أرباب العمل بالسّماح للموظفين بأخذ إستراحات للصّلاة خلال العمل على أن لا يؤدي ذلك إلى تعطيل الإنتاج وبالتّالي وقوع الشّركة بضيق أو خسارة.

وأمام هذا الوضع طالب العمّال المسلمون بأخذ استراحة ثالثة على حسابهم للصّلاة إلّا أن ربّ العمل أظهر قلقه من التّكلفة التي سيتكبّدها في حال إعطائه العمّال هذه الإستراحة.

إذًا يبقى الأمر حتّى السّاعة عالقًا عند معرفة مدى تأثير هذه الإستراحات على سير العمل. ففي حال ثبات أن استراحات الصّلاة تعرقل العمل فذلك سيعطي الشّركة الحقّ بصرف الموظفين. أما في خلاف ذلك فسيحصل العمّال على حقّهم في آداء واجب الصّلاة ضمن دوام العمل.

العودة إلى الصفحة الرئيسية

النشرة
تسلم Aleteia يومياً
يساهم القراء مثلكم في إنجاح رسالة أليتيا

منذ انطلاق موقع اليتيا عام ٢٠١٢،  زاد عدد قرّاء أليتيا بشكل كبير في العالم أجمع. نحن ملتزمون بمهمة توفير مقالات تغني، تلهم وتخبر عن الحياة المسيحية.  لهذا نريد أن تكون مقالاتنا متاحة للجميع بشكل مجاني، لكننا بحاجة إلى مساعدتكم. إنّ جودة الصحافة مكلفة (غالباً أكثر ممّا تغطّيه الإعلانات). يمكن أن يحدث قراء مثلكم فارقاً كبيراً من خلال التبرّع بـ ٣ دولارات بالشهر.